29.10.2018

Разъяснение законодательства

Федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» предоставлено право работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, брать ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время.

Указание на эти изменения содержатся в статье 262.2. Трудового кодекса Российской Федерации «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей».

Данные изменения вступают в силу с 22 октября 2018 года.

Напомним, что по желанию в удобное для них время ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется:

- женщине независимо от стажа работы у данного работодателя перед отпуском по беременности и родам;

- работникам в возрасте до восемнадцати лет;

- одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

- лицам, работающим по совместительству, одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности;

- супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы;

- гражданам Российской Федерации, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр). Указанные лица также имеют право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;

- ветеранам боевых действий, инвалидам войны, участникам Великой Отечественной войны и лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

- гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь или другие заболевания, и инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы;

- сотрудникам органов внутренних дел, не реализовавшим свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

- Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации, полным кавалерам ордена Трудовой Славы, Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации и являющимся полными кавалерами ордена Славы;

- лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», в соответствии с трудовым законодательством.